Шевцова Галина Ивановна

Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы.  

АНО ДПО Академия прикладной экологии, охраны окружающей среды и социальной защиты населения “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” занимает лидирующие позиции в сфере получения дополнительно профессионального образования в сфере экологии и природопользования, а также в области консультирования, повышения квалификации руководителей, бухгалтеров, юристов, экологов, офис-менеджеров.

Специалисты АНО ДПО Академия “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” проводят семинары, организуют обучение и повышение квалификации в сфере экологии. В 2017 год  Академия “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” разработала новые учебные программы по подготовке специалистов к аттестации по профессиональным стандартам в сфере обращения с отходами и экологической безопасности.

Какая сегодня ситуация на рынке в сфере дополнительного образования в области экологии? Какие специальности наиболее востребованы в период кризиса? Что сделать для того, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне? На эти и многие другие вопросы нам ответила Исполнительный директор Академии “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” Галина Шевцова

– Конкуренция на рынке дополнительного профессионального образования в области экологии очень высока. Как вы с ней боретесь и боретесь ли вообще?

– Мы организуем повышение квалификации, обучение востребованным профессиям, консультационные семинары для бухгалтеров по экологическим платежам, семинары для руководителей, семинары для экологов. Аналогичной деятельностью в Москве и Санкт-Петербурге занимаются еще порядка сотни организаций. Но многие слушатели все-таки приходят именно к нам. Почему? Потому что у нас есть то, чего возможно нет у многих других.

• Во-первых, это уверенная, положительная репутация профессиональной деятельности.
• Во-вторых, мы имеем возможность приглашать к сотрудничеству признанных экспертов в области экологического права известных юристов, консультантов-практиков, лекторов ведущих российских вузов, а так же представителей Росприроднадзора, МПР.
• В-третьих, в Академии “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” созданы все условия для продуктивного обучения: возможность выбора времени занятий, разные форматы обучения, подобранные с учетом базового уровня подготовки.

И главное, те, кто посещает наши семинары, имеют возможность учиться, двигаться дальше, обучаясь в программах нарастающих ступеней, быть уверенными в завтрашнем дне. Получая образование, наши слушатели решают не только проблему сегодняшнего дня, но и готовятся к тому, что будет завтра. А завтра нужно будет строить карьеру, двигаться по служебной лестнице и просто повышать самооценку.

Мы обязательно в этом поможем. Академия “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” – один из лидеров дополнительного профессионального образования в области профессиональных стандартов в сфере бращения с отходами и экологической безопасности, что является еще одним фактором, который делает нас привлекательным для потенциальных слушателей не только Москвы, но и практически всех субъектов РФ.  

– Содействуете ли вы своим слушателям в трудоустройстве?

– На сегодняшний день большинство компаний, которые говорят о том, что трудоустраивают своих выпускников, реально этого не делают. Наше же кредо – “дать человеку удочку и научить его ловить рыбу”, а не просто разово накормить. Мы учим людей трудоустройству: грамотно составлять резюме и тому, как разместить его в Сети, как вести себя на собеседовании. Но самое главное, мы говорим ему, на что при трудоустройстве он может рассчитывать, какой диапазон заработной платы ему смогут предложить, согласно его профессиональным знаниям и навыкам.  

– В условиях мирового финансового кризиса, какие специальности стали наиболее востребованными в области экологии, как Вы считаете?

– Вы знаете, то, что происходит в России, резко отличается от того, что происходит в других странах. Даже в ближнем зарубежье. В частности, в нашей стране незаслуженно были забыты технические специальности. Сейчас к ним вновь проявляется интерес, тогда как во всем мире интерес к ним никогда не спадал. Зато мы совершенно необоснованно были увлечены всякого рода красивыми названиям профессий, к примеру, менеджер, экономист.

Явно с избытком подготовлено юристов. Людей с такими аттестатами, дипломами гораздо больше, чем необходимо в реальной экономике. Многих из них мы просто выручили – обучили на курсах консультантов в области обращения с отходами и дали возможность получить аттестат консультанта в области обращения с отходами. На мой взгляд, есть несколько вечных профессий, востребованных не только в нашей стране, но и во всем мире. Среди них эколог, водитель мусоровоза, а также технические профессии.  

– Хорошо. Но людей, заинтересованных в переквалификации или получении дополнительного образования все-таки с недавнего времени стало больше?

– Ответ на этот вопрос имеет две стороны. Люди, которые учатся у нас, зачастую оплачивают обучение деньгами компании, то есть работодатель платит за повышение квалификации своего специалиста. И это правильно. Ведь если руководство компании не осознают важность повышения квалификации своих сотрудников, значит, компания не задумывается о своем будущем.

В данный момент есть организации, у которых просто нет денег на обучение персонала, но мы понимаем, что это временные трудности. Как показывает экономическая история, все кризисы преходящи – за этапом рецессии наступает подъем. Ситуация выправится, все циклично. Теперь, что касается людей, которые самостоятельно оплачивают свое обучение.

Важно помнить, что кризис – это время перемен. Именно в кризисное время можно сделать большие скачки, рывок, как в профессиональном плане, так и в карьерном. Если человек попал под сокращение и компания больше в нем не нуждается, нужно идти дальше и находить еще лучший вариант для работы. Но при этом у человека должен быть багаж знаний, опыт и навыки.

Необходимо помнить, что на собеседовании при приеме на работу специалисты по подбору персонала не всегда могут за короткое время оценить профессиональный уровень соискателя. Они оценивают профессиональную подготовку по принесенным документам: диплому, аттестату, удостоверению и, конечно, послужному списку. Поэтому удостоверение о повышении квалификации по профессиональным стандартам, свидетельствующий о том, что вы прошли дополнительное обучение, имеете еще одну профессию, позволит чувствовать себя более уверенным.

Отдельно, хочется сказать, о молодых специалистах-экологах. Ребята, получившие диплом, имеют неплохую подготовку, но у них нет практики. Сегодня потеряна связь профессиональных поколений, когда от опытных специалистов знания и практические навыки передавались молодым. В Академии “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛ” разработана и активно реализуется специальная программа “Менторинг в ресурсосбережении”, которая получила высокую оценку Министра энергетики Александра Валентиновича Новака.

Для многих западных специалистов, к примеру, кризис оказался самым удобным временем для приобретения новых специальностей, новых знаний – переждать непростые времена в аудиториях совсем неплохое решение. И эти люди одними из первых “выплывали” из трудностей.  

– На что потенциальным слушателям надо обратить внимание при подборе образовательного учреждения дополнительного образования?

– Прежде всего, необходимо руководствоваться авторитетом компании, в которую потенциальные слушатели собираются идти учиться. Необходимо рассмотреть, проанализировать всю возможную информацию об образовательной организации.

Теперь что касается стоимости обучения. Нельзя гнаться за дешевизной. Мы все постоянно убеждаемся – дешево далеко не всегда означает хорошо.

Необходимо анализировать рынок: многие компании, которые в этой сфере давно, начинают относиться к обучению абы как: «мы на рынке давно, и так придут».  

– Но вы ведь тоже снижаете цены для своих слушателей?

– Да, нам очень часто удается снижать цены. Но мы это делаем не для всех, а только для тех, кто у нас уже проходил обучение и пришел вновь, либо рекомендовал нас своим знакомым. Особые условия и для тех, кто является членом Национального объединения организаций операторов в области обращения с отходами «РУСРЕЦИКЛИНГ».

Пройдя обучение в нашей Академии, слушатели получают возможность в дальнейшем учиться в “ЭКО-ПОТЕНЦИАЛе” практически за полцены, ведь они уже многое знают и для таких слушателей не обязательно повторять заново весь курс обучения на очередной, старшей ступени. Постоянные клиенты нашей Академии пользуются Программами Эко-бонусов и “зеленых” скидок. К тому же у нас есть “пакетные” предложения, когда мы предлагаем заплатить определенную сумму денег, позволяющую слушателю в течение года посетить, к примеру, четыре семинара по цене трех. Есть и другие категории людей, которые проходят обучение у нас по программе “Отсрочка платежа”. Скидки, наряду с другими достоинствами, также следует принять во внимание при выборе образовательного учреждения.  

- Спасибо. В следующий раз хотелось бы побеседовать о посткризисных специальностях подробнее.

- С удовольствием.  

Беседовала корреспондент ЭПБ Мария Прам